製造業の採用を、
ワンストップで。

採用チームのリソースが限られている企業や、戦略的な採用活動を内製化したい企業に特におすすめです。地方企業、スタートアップから大手企業まで、業界を問わずご活用いただいています。

はい、ご利用いただけます。運営会社のSei San Seiが製造業に特化して培ってきた知見を強みとしながら、業界を問わずご支援しています。まずはお気軽にご相談ください。

はい、問題ありません。採用戦略の設計からご支援できる体制を整えていますので、「これから考えたい」というフェーズでもお気軽にご相談ください。

RPaaSは採用実務の設計・実行・改善に特化した運用支援サービスです。PROコンサルティングは経営・事業戦略に基づく組織・採用戦略の立案を含む、より上流のコンサルティング支援を含みます。

即戦力となる人材を紹介してほしい場合は、グループの人材紹介サービス「MINORI Agent」が適しています。採用活動そのものを効率化・仕組み化したい場合はRPaaSが適しています。両方を組み合わせてご利用いただくことも可能です。

お申し込み後、最短翌日からご支援を開始できます。状況により調整が必要な場合もございますので、まずはご相談ください。

ご安心ください。導入から運用設計、活用方法のレクチャーまで当社が伴走します。初めての導入でもスムーズにご利用いただけます。

最低契約期間は1年です。継続率の高いサービスで、1年以上ご利用いただいている企業様が多くいらっしゃいます。

初期費用は0円です。導入のハードルを下げ、すぐにご支援を開始できる体制を整えています。

RPaaSは、単なる人手による業務代行ではありません。圧倒的な業務改善、採用戦略の実行、採用ブランディングの3つを一気通貫で行うのが最大の特徴です。この3つを同時に実現できるサービスは他社になく、RPaaSは当社が提唱した独自の採用支援モデルです。